PENGARUH KEBUTUHAN PENGHARGAAN DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH MAKAN LIWET ASEP STROBERI

KOMALASARI, FITRI (9882405117211079), SKRIPSI PRODI MANAJEMEN S1) (2021) PENGARUH KEBUTUHAN PENGHARGAAN DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH MAKAN LIWET ASEP STROBERI. Undergraduate Thesis, Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia, Bandung.

	Text Judul.pdf Download (30kB)
	Text Abstrak.pdf Download (30kB)
	Text BAB I.pdf Download (441kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (30kB)

Abstract

Kinerja karyawan merupakan hal yang sangat penting bagi keberhasilan pencapaian tujuan organisasi, terlebih kinerja suatu proses atau hasil kerja yang dihasilkan oleh karyawan melalui beberapa aspek yang harus dimiliki untuk tercapainya suatu tujuan tertentu. Penelitian ini dilaksanakan pada karyawan Rumah Makan Liwet Asep Stroberi dengan sampel sebanyak 93 orang karyawan yang diambil secara probability sampling di mana teknik sampel yang digunakan yaitu random sampling. Pengaruh kebutuhan penghargaan memperlihatkan kontribusi sebesar 0,198 atau 19,8% terhadap kinerja karyawan pada kategori cukup berarti. Pengaruh kebutuhan sosial memperlihatkan kontribusi sebesar 0,409 atau 40,9% terhadap kinerja karyawan pada kategori cukup berarti. Pengaruh kebutuhan penghargaan dan kebutuhan sosial secara simultan terhadap kinerja karyawan sebesar 41% pada kategori pengaruh tinggi. Berdasarkan analisis Uji t pengaruh kebutuhan penghargaan terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai t hitung > t tabel yaitu 4,742 > 1,987. Artinya bahwa secara parsial kebutuhan penghargaan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Rumah Makan Liwet Asep Stroberi. Berdasarkan hasil analisis Uji t, pengaruh kebutuhan sosial terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai t hitung > t tabel yaitu 32,959 > 3,09. Artinya bahwa secara parsial kebutuhan sosial berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Rumah Makan Liwet Asep Stroberi. Berdasarkan hasil analisis Uji F diketahui nilai signifikansi variabel kebutuhan penghargaan dan kebutuhan sosial adalah 0,000. Hal ini berarti nilai F hitung 32,959 > nilai F tabel 3,09, maka dapat dijelaskan bahwa kebutuhan penghargaan dan kebutuhan sosial mempunyai pengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan Rumah Makan Liwet Asep Stroberi. Kata Kunci: Kebutuhan Penghargaan, Kebutuhan Sosial, Kinerja Karyawan, Rumah Makan Liwet Asep Stroberi.

Item Type:	Other
Additional Information:	Skripsi Prodi Manajemen S1
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repository UNIBI
Date Deposited:	14 Sep 2022 03:15
Last Modified:	20 Sep 2022 03:31
URI:	http://repositoryperpustakaan.unibi.ac.id/id/eprint/7

Actions (login required)

View Item